다음 이력서 응용 프로그램 예제는 좋은 이력서를 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.
교육을 마치고 졸업 한 여러분들에게 다음에는 일이 기대됩니다. 물론, 기업은 채용시 자신의 경력, 학력, 능력 등 입사 지원자에 대한 정보를 설명하는 것이 필요합니다.
따라서 직업 지원에 사용할 수있는 가장 중요한 파일 중 하나는 이력서 또는 일반적으로 CV 또는 살아있는 레지스트리 파일이라고도하는 이력서입니다. 여기서 CV는 직업을 신청하기위한 초기 티켓입니다.
이력서는 구직자와의 인터뷰를하기 전에 HRD가 본 첫인상이기 때문입니다. 따라서 입사 지원 전 이력서 작성시 고려할 필요가 있습니다.
이력서에 포함되어야하는 것
회사는 직원 채용에 대한 자체 기준을 가지고 있습니다. 구직자는 회사가 지원하려는 내용을 조정해야합니다.
각 회사마다 고유 한 기준이 있지만 이력서에는 7 가지 주요 사항이 서면으로 포함되어야합니다.
1. 개인 정보
구직자는 이력서에 개인 정보를 포함해야합니다. 회사에서 직원을 모집하려면 예상 직원에게 명확하게 연락해야하므로 개인 데이터는 매우 중요합니다.
포함 된 개인 정보는 성명, 장소 / 생년월일, 휴대폰 번호, 이메일 주소 및 기타 소셜 미디어 계정의 형태 일 수 있습니다.
이메일 주소 나 소셜 미디어 계정을 선택하려면 귀하의 전체 이름을 나타내는 이름이 있어야하며 간단해야합니다. HRD는 이메일 주소 또는 예비 직원의 소셜 미디어 계정 이름을 통해 자체 평가를받을 수 있기 때문입니다.
또한 휴대폰 번호는 회사가 채용을 원하는 유망 근로자에게 연락 할 수 있도록 적극적으로 사용하는 휴대폰 번호를 사용해야한다.
또한 읽으십시오 : 가장 완전하고 흥미로운 영어 이력서의 예2. 간단한 설명
일반적으로 HRD는 지원자가 작성한 자세한 이력서를 읽지 않습니다. 따라서 HRD가 지원자가 회사의 기준에 적합한 지 여부를 알 수 있도록 지원자의 배경과 능력에 대한 간략한 설명이 필요합니다.
이 섹션에서 지원자는 자신을 홍보하는 데 능숙해야합니다. 회사 배경과 작업에 필요한 근로자 기준을 사용하여 간략한 설명에 기록 된 내용을 조정합니다.
일반적으로 HRD는 CV가 회사에서 요구하는 기준에 부합하는 경우 전체 이력서를 즉시 확인합니다.
3. 교육 및 훈련 역사
회사는 일반적으로 특정 수준의 교육 자격을 갖춘 예비 근로자를 찾습니다. 사실 기업은 특정 전공의 졸업생 만 취업하면된다. 따라서 입학 일 및 졸업 일과 함께 이력서에 완전한 교육 이력을 포함하는 것이 매우 중요합니다.
학교와 대학에서의 교육 외에도 지원할 직업과 관련된 경우 훈련 형태의 외부 또는 비정규 교육이 있습니다.
이것은 HRD의 보너스 평가가되므로 인터뷰를 요청받을 가능성이 높습니다.
4. 성과
물론 교육을받는 동안 당신은 성취 나 성취를 이루었습니다. 이것은 HRD에서 볼 때 CV에 추가 된 가치입니다.
성취는 학계에서 나올 필요가 없습니다. 비 학업 성취도 CV에 나열 할 수 있습니다. 성과 기록에는 연도, 성과 유형, 주최자 및 성과가 얼마나 높았는지에 대한 설명이 함께 제공됩니다.
5. 조직 경험
신입생이거나 '신입생 '인 분들은 실무 경험이없는 것이 확실합니다. 이것은 통과 된 조직적 경험으로 대체 될 수 있습니다.
이러한 조직적 경험은 교육 범위 내에서 또는 외부 교육이나 사회에서 조직의 형태 일 수 있습니다. 조직의 이름, 직위, 연도 및 조직 내 책임에서 시작하여 완전한 조직 경험을 작성하십시오.
조직화를 통해 얻은 경험은 일반적으로 직장에서 팀워크를 할 때 적용 할 수 있습니다. 따라서 HRD는 조직의 경험을보고 팀으로 함께 일할 수있는 예비 직원을 찾습니다.
또한 읽으십시오 : Krebs Cycle-전체 설명 + 도면6. 전문성
회사가 일자리를 구할 때 일반적으로 특정 기술을 가진 자격이 있습니다.
예를 들어,이 회사는 식품 분야에 종사하고 있으며 식품 포장의 표준을 알고있는 근로자를 채용 할 것입니다.
따라서 이러한 능력을 가진 근로자가 필요하며, 인증 또는 이러한 능력과 관련된 경험을 통해 입증되었습니다. 이러한 이유로 나중에 작업 할 때 사용할 수있는 기술을 포함하는 것이 좋습니다.
7. 업무 경험 및 참고 자료
다른 회사에서 일한 지원자에게는 회사 이름, 직위, 책임 및 근무 연수부터 시작하여 완전한 업무 경험을 포함하는 것이 좋습니다.
이는 일반적으로 업무 경험이있는 지원자가 업무 환경에 쉽게 적응할 수 있기 때문에 HRD에서 볼 수있는 부가가치입니다.
또한 업무 경험이있을 때 반드시 상사에 대한 책임이 있습니다. 업무에 대한 참조로 상사의 신원을 포함하거나 근무하는 회사에서 서명 한 추천서 또는 근무 경험 편지로 대체 할 수 있습니다.
입사 지원서 샘플 CV
예제 CV 1
예제 CV 2
예제 CV 3
예제 CV 4
예제 CV 5
예제 CV 6
예제 CV 7
예제 CV 8
예제 CV 9
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예제 CV 22
예제 CV 23
예제 CV 24
예제 CV 25
따라서 입사 지원을위한 이력서의 예에 대한 기사. 이 기사가 도움이되기를 바랍니다.
